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广东省产假新规定

对于广东省的产假规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。具体情况,请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。 相关规定:《广东省...

广东省人口与计划生育条例,要看 2016年9月29日广东省人代增修通过的版本,才是目前最新的执行版本。 如果是 合於法律法规的生育,即『合法结婚~结婚证』且有『合法准生证』,在广东省的职工,女职工生育,享有 98天产假+80天奖励假,男配偶享...

《广东省人口与计划生育条例修正案(草案)》提交省十二届人大常委会第二十八次会议审议。根据草案,广东女职工产假有望增加50天,即以后产假最少有178天。 据了解,现行的广东省女职工产假最少为128天,包括98天顺产假和30天计生奖励假,剖腹产...

根据2014年11月6日广东省人民政府令(第203号)相关规定,《广东省职工生育保险规定》自2015年1月1日起施行。 产假:顺产98天难产128天 根据新规,职工享受生育津贴的假期天数,按照下列规定计算: 女职工生育享受产假:顺产的,98天;难产的,增加...

1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女,无论在职或失业,参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的; 2、非本市户籍的从业妇女,与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。 3、职工享受生育保险待遇,...

新版《广东省计划生育条例》,取消晚婚晚育假,将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。此前,女性产假一般为98天基本产假+ 35天独生子女假+ 15天晚育假= 148天。调整后是98天基本产假+30天计生奖励(即二孩以内)假=128天。

生育险办理流程: 生育保险属于强制性保险,由本人所在单位进行交纳,而且是用人单位必须为你交纳,个人是无法交纳的,生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策,而且不论胎儿是否正常产下,即使胎儿死亡,流产等均能享受生育保险。 1...

产前15天包括在产假之内,是国务院的规定。 国务院 《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,...

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇: (一)婚假: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双...

不会冲突,产假按自然日计算,遇上节假日则顺延至工作日再上班。

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